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ordnungsgemäß

Urteil vom 18.11.2009, Az. I MAVO 15/09

18. November 200920. Januar 2015gkag_admin

Leitsatz:

Legt der Dienstgeber seiner Mitarbeitervertretung bei Neueinstellungen einen Arbeitsvertrag mit einer Eingruppierung zur Zustimmung vor, die tatsächlich nicht beabsichtigt ist, liegt keine ordnungsgemäße Beteiligung nach § 35 Abs. 1 Nr. 1 MAVO vor.

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Beteiligung,Eingruppierung,ordnungsgemäß

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